人材紹介を利用する企業のデメリットには、どんなスタッフが派遣されるか分からない、というところにあるでしょう。
派遣するスタッフは、ほとんどの場合で人材紹介会社が決定することとなっていますので、いざ紹介してもらったら、まったく使えないスタッフであることも少なくありません。
もちろんスタッフを交代してもらうことはできますが、またいちから教えなおさなければいけませんので、手間と時間がかかってしまうでしょう。
企業の命運を左右するまでのデメリットではありませんが、企業側からすれば少々面倒かもしれません。
また、人材紹介会社に対して費用が発生するのもデメリットといえます。
ハローワークを利用して人材募集をすることは無料で行えますので、比較すると経費負担は大きくなってしまいます。
しかし、長い目で見ればメリットの方が多いでしょう。
正社員で雇いたい場合でも、派遣スタッフを利用し続ければ正社員としても登用も可能ですので、問題はありません。