人材紹介の形態は、大きく分けて3つに分けられます。
１つ目は一般的な方法で、企業からの求人と求職者の最適なマッチングをさせるもの。２つ目はエグゼブティブサーチと呼ばれ、企業からの依頼を受け、最適な人材を探すもの。3つ目のアウトプレースメントは人員削減をしたい企業からの依頼で、対象者の再就職先を探すものです。費用は人員削減をする会社が負担します。
人材紹介会社を選ぶ時は、以上のことを踏まえて、自分の事情に合った会社を選びます。また、希望する企業がある場合は、その紹介会社のクライアントになっているかどうか確認しましょう。
目指す職種や業界がある場合は、それを得意とする会社を選ぶと効率よく探せます。決まっていない場合は総合的な会社がよいでしょう。
人材紹介会社は複数登録することが可能です。
法律の緩和により、ここ数年目に見えて人材紹介会社が増えてきています。個人情報を扱うので、評判が良いか、非公開も含めて求人が多いか、厚生労働大臣の許可を受けているかなど、しっかり確認しましょう。